人材育成・
キャリアステップ
新入職員研修から中堅職員、管理職まで社歴や役職に応じた教育研修プログラムを用意しています。
お客さまや地域の幸せづくりと地域社会の成長に貢献する
ためには、人材育成が不可欠です。職員がのびのびと働ける環境を用意しています。
新入職員研修
新入職員がスムーズに業務を開始できるよう、4月から10月にかけて段階的に研修を行います。
各課の先輩が講師として参加する、実務に即した内容です。最初は不安かもしれませんが、
これまで入庫した先輩たちもこの研修からスタートしたので、安心して取り組むことができます。
4月
- 新入職員集中講義
- 預金基礎研修①
- オペレーション研修
5月
- 預金基礎研修②
- 窓口収納研修
- 手形小切手基礎研修
6月
- 個人ローン基礎研修
- 預金基礎フォローアップ研修
- 決算書の読み方研修
7月
- 渉外基礎研修
- 事業性融資基礎研修
- 年金基礎研修
8月
- 預り資産研修
9月
- CS・テラー研修
10月
- インターネットバンキング
- でんさい研修
- フォローアップ研修
マンツーマン制度と通信教育も充実
月別に計画された新入職員研修と同時に、マンツーマン制度と通信教育による研修も行います。マンツーマン制度は入庫から半年間、先輩職員が担当者としてバックアップしていく研修制度です。
通信教育では、初級職員講座から融資講座、マーケティング講座などの専門知識を学んでいただきます。
立場に応じた教育プラン
当金庫では若手職員から管理職まで、実務に役立つ教育・研修プログラムを実施しています。
今の立場に必要な知識だけでなく、次のステップに進むために必要なことを早めに取り組むことで職員の能力開発をサポートします。
また、部門ごとで実施する研修も用意されており、配属先に特化した専門スキルを身に着けることも可能です。
若手職員
ジョブローテーション
OJT研修
リーダー養成研修
中堅職員
初級管理者講座
OJT研修
リーダー養成研修
監督職
検印・検証実務研修
中堅管理者講座
考課者研修
管理職
支店長講座
店長情報勉強会
考課者研修
＊能力開発プランより一部抜粋。